根据埃及当地法律法规，社保保险解决方案应当包含以下内容：
社保缴纳标准：根据埃及法律规定，企业应当为员工缴纳社保费用，缴纳标准应当符合当地法律法规的要求。
社保种类：埃及社保制度包括养老保险、医疗保险、失业保险等多种类型，企业应当根据员工的需求和当地法律法规的要求选择适当的社保种类。
社保费用支付方式：企业可以选择一次性缴纳或分期缴纳社保费用，应当根据自身经济状况和当地法律法规的要求选择适当的支付方式。
社保福利待遇：根据埃及法律规定，员工在享受社保福利待遇时应当符合一定的条件，企业应当了解这些条件并向员工进行说明。
社保风险提示：在为员工提供社保保险解决方案时，企业应当向员工提示社保存在的风险，例如社保基金不足、社保政策变化等。
需要注意的是，社保保险解决方案存在一定的风险，企业应当找一家专业机构进行咨询或代办，以确保方案的合法性和可行性。同时，企业应当密切关注当地法律法规的变化，及时调整社保保险解决方案，以保障员工的权益。
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