根据埃及当地法律法规，外派工作解决方案应当包含以下5-8条内容：
签证和工作许可证：外派员工需要获得埃及的签证和工作许可证，以便在当地合法工作。解决方案应当包含如何申请和获得这些文件的详细步骤。
社会保险和税务：外派员工需要了解埃及的社会保险和税务制度，以便遵守当地法律法规。解决方案应当包含如何缴纳社会保险和税款的详细步骤。
工作条件和薪资：外派员工需要了解埃及的工作条件和薪资水平，以便做出合理的薪资要求。解决方案应当包含如何协商薪资和工作条件的详细步骤。
安全和健康：外派员工需要了解埃及的安全和健康风险，以便采取必要的预防措施。解决方案应当包含如何保障员工的安全和健康的详细步骤。
合同和保险：外派员工需要签订合同，并购买适当的保险，以便在发生意外或纠纷时得到保障。解决方案应当包含如何签订合同和购买保险的详细步骤。
需要注意的是，外派工作存在一定的风险，包括但不限于政治和社会动荡、安全和健康风险、法律纠纷等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保外派员工的安全和合法性。
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