根据埃及当地法律法规，薪酬纳税解决方案应当包含以下5-8条内容：
薪酬计算：确定员工的薪酬计算方式，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等，以确保符合当地法律法规的要求。
税务登记：根据埃及税务局的要求，为公司和员工进行税务登记，以确保公司和员工都能够遵守当地的税务规定。
税务申报：按照当地税务局的规定，及时申报公司和员工的税务信息，包括薪酬、社会保险、个人所得税等。
税务缴纳：按照当地税务局的规定，及时缴纳公司和员工应缴纳的税款，以避免罚款和其他法律风险。
税务审计：定期进行税务审计，以确保公司和员工的税务申报和缴纳符合当地法律法规的要求。
社会保险：了解当地的社会保险制度，为员工缴纳社会保险费用，以确保员工在意外和疾病等情况下能够得到保障。
法律风险：需要注意的是，埃及的税务法规比较复杂，存在一定的法律风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保公司和员工都能够遵守当地的税务规定，避免不必要的法律风险。
总之，薪酬纳税解决方案是公司运营中非常重要的一环，需要公司和员工共同遵守当地的税务规定，以确保公司和员工的合法权益。
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