在埃及寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解当地市场情况：企业需要了解埃及当地的薪酬水平、行业标准以及法律法规等情况，以便更好地制定薪酬策略。

2.寻找专业的薪酬服务机构：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等渠道寻找专业的薪酬服务机构，了解其服务内容、经验和口碑等情况，选择适合自己的合作伙伴。

3.与薪酬服务机构沟通：企业可以与薪酬服务机构进行沟通，了解其服务流程、收费标准、服务保障等情况，以便更好地选择合适的服务方案。

4.制定薪酬策略：企业可以根据当地市场情况和薪酬服务机构提供的数据和建议，制定适合自己的薪酬策略，包括薪资结构、福利待遇、绩效考核等方面。

5.实施和监控：企业需要将薪酬策略落实到实际操作中，并不断监控和调整，以确保薪酬体系的有效性和公正性。

总之，寻找靠谱的薪酬系统需要企业进行充分的市场调研和合作伙伴选择，同时需要制定科学合理的薪酬策略，并不断监控和调整，以确保企业的薪酬体系能够有效地吸引和留住人才。

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