根据埃及当地法律法规，业务员外包解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：合同应明确业务员的职责、工作时间、薪资、福利、保险等方面的内容，以及解除合同的条件和方式。
税务规定：业务员外包服务提供商应遵守埃及税务法规，包括缴纳个人所得税、增值税等税款。
劳动法规：业务员外包服务提供商应遵守埃及劳动法规，包括保障业务员的劳动权益、工作时间、休息休假等方面的规定。
保密协议：业务员外包服务提供商应与业务员签署保密协议，保护客户的商业机密和知识产权。
业务员培训：业务员外包服务提供商应提供必要的培训，确保业务员了解客户的产品和服务，并能够胜任工作。
业务员管理：业务员外包服务提供商应建立完善的业务员管理制度，包括考核、奖惩、培训等方面的内容。
安全保障：业务员外包服务提供商应采取必要的安全措施，保障客户的数据和信息安全。
风险提示：业务员外包存在一定的风险，如业务员离职、泄密、工作质量不达标等问题，因此客户最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。
总之，业务员外包解决方案需要考虑多方面的法律法规和风险因素，客户应谨慎选择服务提供商，并与其签署详细的合同和保密协议，以确保业务的顺利进行。
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