劳动法：根据埃及劳动法，雇主必须为员工提供合同，明确工作职责、工资、工作时间和福利等方面的内容。同时，雇主还需要遵守最低工资标准、工作时间限制和休息时间等规定。
健康与安全法：根据埃及健康与安全法，雇主必须为员工提供安全的工作环境，包括提供必要的安全设备和培训，以确保员工的健康和安全。
社会保险法：根据埃及社会保险法，雇主必须为员工缴纳社会保险费用，以确保员工在退休、失业或疾病等情况下能够获得必要的保障。
税法：根据埃及税法，雇主必须为员工缴纳所得税和社会保险费用等税费，以确保遵守国家税收法规。
劳动合同法：根据埃及劳动合同法，雇主必须为员工提供合法的劳动合同，明确工作职责、工资、工作时间和福利等方面的内容。
福利法：根据埃及福利法，雇主必须为员工提供必要的福利，包括医疗保险、退休金和工伤保险等。
儿童劳动法：根据埃及儿童劳动法，雇主不得雇用未满18岁的未成年人从事危险或有害的工作。
性别平等法：根据埃及性别平等法，雇主不得因性别歧视员工，包括在招聘、晋升和薪资等方面。
移民法：根据埃及移民法，雇主必须遵守国家移民法规，包括为外籍员工提供必要的工作签证和居留证明等。
劳动争议解决法：根据埃及劳动争议解决法，雇主和员工之间的劳动争议应该通过和平协商和仲裁等方式解决，以确保公平和合法。
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