根据埃及当地法律法规，企业在起草《用工劳务合同》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作岗位、职责和工作时间；
- 工资、福利待遇和奖金等方面的约定；
- 工作期限和试用期限；
- 双方当事人的权利和义务；
- 工作地点和工作条件；
- 离职和解除合同的程序和条件；
- 保密协议和知识产权协议等方面的约定；
- 法律适用和争议解决方式；
- 其他双方认为需要约定的事项。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为埃及的劳动法律法规比较复杂，而且在执行过程中可能会出现各种问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，企业也应该了解当地的劳动法律法规，遵守相关规定，保护员工的合法权益，避免出现法律纠纷。
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