根据埃及当地法律法规，员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
医疗保险：为员工提供医疗保险，包括门诊、住院、手术等费用的报销，以及紧急救援服务。
工伤保险：为员工提供工伤保险，包括在工作期间发生的意外伤害或职业病的医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿等。
养老保险：为员工提供养老保险，包括退休金、养老金等。
失业保险：为员工提供失业保险，包括失业期间的生活补贴和职业培训等。
健康保险：为员工提供健康保险，包括健康检查、健康咨询、健康管理等。
人寿保险：为员工提供人寿保险，包括意外身故、疾病身故等情况下的赔偿。
其他附加保险：根据员工需求和公司情况，可以提供其他附加保险，如旅游保险、家庭保险等。
然而，员工保险解决方案也存在一定风险，如保险公司的资质、保险条款的解释、理赔流程等问题。因此，建议企业在选择保险公司时，要选择有资质、信誉好的保险公司，并且要仔细阅读保险条款，了解保险责任和免责条款。最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工保险解决方案的合法性和有效性。
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