根据埃及当地法律法规，员工解雇需要遵守以下5-8条内容：
解雇通知：雇主应当向员工发出书面通知，说明解雇的原因和日期，并在通知中提供员工的权利和福利。
解雇赔偿：根据埃及劳动法，雇主必须支付员工解雇赔偿金，该赔偿金的金额应当根据员工的工作年限和工资水平来确定。
解雇程序：雇主必须遵守埃及劳动法规定的解雇程序，包括通知员工、与员工协商、提供解雇赔偿等。
解雇原因：雇主必须有合法的解雇原因，例如员工违反公司规定、工作表现不佳、公司经济状况不佳等。
解雇文件：雇主应当保留员工解雇的相关文件，包括解雇通知、解雇赔偿协议等。
需要注意的是，员工解雇存在一定的风险，如果雇主不遵守相关法律法规，可能会面临法律诉讼和赔偿责任。因此，建议雇主在解雇员工之前咨询专业机构或律师，以确保解雇程序合法合规。DG.hire公司可以提供专业的人力资源服务，帮助企业遵守当地法律法规，降低风险。
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