根据埃及当地法律法规，自由职业者雇佣解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇佣合同：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、福利等方面的内容。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳所得税和社会保险费用，应当了解相关税务政策和规定。
知识产权：自由职业者需要保护自己的知识产权，应当在合同中明确相关条款。
保密协议：自由职业者可能会接触到雇主的商业机密，应当签署保密协议并遵守相关规定。
纠纷解决机制：应当明确纠纷解决的方式和程序，包括仲裁、诉讼等。
需要注意的是，自由职业者雇佣存在一定的风险，例如合同纠纷、薪资拖欠等问题。因此，建议自由职业者在签订合同前咨询专业机构或律师，了解相关法律法规和风险，并选择可靠的雇主。同时，自由职业者也可以选择委托专业机构代办相关事宜，以降低风险。
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