根据埃塞俄比亚当地法律法规，企业在当地代发工资需要注意以下事项：

1. 遵守当地最低工资标准，确保员工的工资不低于法定最低工资标准；
2. 确保工资支付的准确性和及时性，避免延误或错误支付工资；
3. 确保工资支付方式的合法性，如银行转账或现金支付等；
4. 确保员工的个人信息和工资信息的保密性，避免泄露；
5. 确保遵守当地税收法规，如按时缴纳个人所得税等。

如果企业在代发工资过程中存在违法行为，将会面临法律风险，如被罚款、被吊销营业执照等。因此，建议企业在代发工资前咨询当地专业机构，了解当地法律法规和相关规定，确保企业的合法性和合规性。同时，企业也可以考虑委托专业机构代办工资支付，以减少风险和提高效率。

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