根据埃塞俄比亚当地法律法规，企业在当地代发薪需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、加班费等规定。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
税务合规：企业需要按照当地税务法规缴纳税款，包括个人所得税、企业所得税等。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括不得拖欠工资、不得随意解雇员工等。
保护个人信息：企业需要保护员工的个人信息，不得泄露员工的个人信息。
如果企业不遵守当地法律法规，存在法律风险，可能会面临罚款、停业整顿等处罚。因此，建议企业在代发薪方面寻求专业机构的咨询或代办，以确保合规运营。
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