根据埃塞俄比亚当地法律法规，企业在当地代雇佣需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在当地代雇佣必须遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
申请工作许可证：企业在当地代雇佣需要申请工作许可证，否则将面临罚款和其他法律风险。
缴纳税费：企业在当地代雇佣需要缴纳当地的税费，包括个人所得税、企业所得税等。
签订合同：企业在当地代雇佣需要与员工签订合同，明确双方的权利和义务，避免纠纷发生。
保护员工权益：企业在当地代雇佣需要保护员工的权益，包括提供安全的工作环境、合理的工作条件等。
以上是企业在当地代雇佣需要注意的事项，如果企业不遵守当地法律法规，将面临法律风险和罚款。因此，建议企业在代雇佣前咨询专业机构，了解当地法律法规和代雇佣的具体流程，以避免不必要的风险和损失。
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