根据埃塞俄比亚当地法律法规，企业在当地代招聘需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在当地代招聘需要遵守当地的劳动法规，包括工资、工时、休假、社会保险等方面的规定。
申请工作许可证：企业在当地代招聘需要申请工作许可证，否则将面临罚款、拘留等法律风险。
确认候选人身份：企业在当地代招聘需要确认候选人的身份，包括身份证、护照等证件的真实性，以避免雇佣非法移民。
确认候选人资质：企业在当地代招聘需要确认候选人的资质，包括学历、工作经验等方面的真实性，以避免雇佣不符合要求的人员。
确认候选人健康状况：企业在当地代招聘需要确认候选人的健康状况，以避免雇佣有传染病等健康问题的人员。
以上是企业在当地代招聘需要注意的事项，如果企业不了解当地法律法规，存在法律风险，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保招聘过程合法合规。
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