根据埃塞俄比亚当地法律法规，企业在当地代雇需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在当地代雇需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
注册当地税务机构：企业在当地代雇需要注册当地税务机构，并按照当地税法规定缴纳税款。
申请工作许可证：企业在当地代雇需要申请工作许可证，以确保雇佣的员工合法在当地工作。
签订合同：企业在当地代雇需要与员工签订合同，明确双方的权利和义务，避免发生劳动纠纷。
提供安全保障：企业在当地代雇需要提供安全保障措施，确保员工的人身安全和财产安全。
遵守当地文化习俗：企业在当地代雇需要尊重当地文化习俗，避免因文化差异引发的纠纷。
遵守当地环保法规：企业在当地代雇需要遵守当地环保法规，确保企业的生产经营活动不会对环境造成污染。
寻求专业机构咨询或代办：企业在当地代雇需要寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保企业的雇佣行为符合当地法律法规，避免法律风险。
需要注意的是，如果企业在当地代雇不遵守当地法律法规，将会面临法律风险，包括罚款、停业整顿等处罚。因此，企业在当地代雇前最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的雇佣行为合法合规。
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