根据埃塞俄比亚当地法律法规，企业在当地代雇员工需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
签订合同：企业需要与代雇员工签订合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间、福利待遇等方面的内容。
缴纳税费：企业需要按照当地税法规定，为代雇员工缴纳税费，包括个人所得税、社会保险费等。
保障安全：企业需要为代雇员工提供安全保障，包括提供安全设施、培训安全知识等。
遵守移民法规：企业需要遵守当地移民法规，确保代雇员工的身份合法，避免出现非法移民的情况。
以上是企业在当地代雇员工需要注意的事项，如果企业不遵守相关法律法规，可能会面临法律风险，包括罚款、停业整顿等。因此，建议企业在代雇员工前咨询专业机构，了解当地法律法规，避免出现风险。
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