根据埃塞俄比亚当地法律法规，企业在当地代聘需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在当地代聘员工需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
申请工作许可证：企业需要为外籍员工申请工作许可证，否则将面临罚款和拘留等法律风险。
缴纳税费：企业需要按照当地税法规定缴纳税费，包括个人所得税、企业所得税、增值税等。
保障员工权益：企业需要为员工提供合理的工作条件和保障员工的权益，包括工作环境、安全保障、福利待遇等。
遵守当地文化习惯：企业需要尊重当地文化习惯，避免因文化差异而引发的纠纷和法律风险。
以上是企业在当地代聘需要注意的几个方面，如果企业不了解当地法律法规，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免因违反当地法律法规而面临的法律风险。
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