根据埃塞俄比亚当地的法律法规，适用于工作险解决方案的内容应包括以下5-8条：
工作场所安全：雇主应确保工作场所的安全，包括提供必要的安全设备和培训，以减少工作场所事故的发生。
工伤保险：雇主应为员工购买工伤保险，以保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗费用和工资损失。
职业病防护：雇主应采取措施预防职业病的发生，包括提供必要的防护设备和培训，以减少员工因工作而患病的风险。
劳动合同：雇主应与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，以保障员工的合法权益。
工资保障：雇主应按时足额支付员工工资，以保障员工的基本生活需求。
健康保险：雇主应为员工购买健康保险，以保障员工在生病时的医疗费用。
退休保障：雇主应为员工提供退休保障，包括为员工缴纳社会保险和提供养老金计划等。
培训和发展：雇主应为员工提供培训和发展机会，以提高员工的技能和能力，促进员工的职业发展。
需要注意的是，虽然以上措施可以有效保障员工的权益，但在实施过程中仍存在一定的风险。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保措施的合法性和有效性。
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