根据埃塞俄比亚当地法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工伤保险：为员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害或死亡提供赔偿。
医疗保险：为员工提供医疗费用报销，包括住院、门诊、药品等费用。
养老保险：为员工提供退休后的生活保障，包括基本养老金和个人账户养老金。
失业保险：为员工提供失业期间的生活保障，包括失业金和再就业培训等服务。
社会保险：为员工提供社会保障，包括生育保险、家庭照顾假等服务。
然而，需要注意的是，工作人员保险解决方案中存在一定的风险，例如保险公司的资信风险、保险合同的条款风险等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的合法性和有效性。同时，企业也应该对保险公司进行严格的评估和筛选，选择信誉良好、服务优质的保险公司，以保障员工的权益和企业的利益。
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