埃塞俄比亚国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：这是最常见的用工模式，员工以全职形式被雇佣，享受公司提供的福利和保险等待遇。
合同工：合同工是一种临时性的用工形式，通常是为了满足公司短期的用工需求而雇佣的员工。合同工的工作期限和薪酬待遇都在合同中明确规定。
实习生：实习生是一种为了培养人才而雇佣的员工，通常是大学生或研究生。实习生在公司内部接受培训和指导，以提高其专业技能和实践经验。
外包员工：外包员工是由外部公司提供的员工，通常是为了满足公司某些特定的用工需求而雇佣的。外包员工的薪酬和福利待遇由外部公司负责。
总的来说，埃塞俄比亚国企用工模式与其他国家类似，但在具体实施中可能会有一些差异。如果您需要更详细的信息，可以咨询相关的人力资源专业人士或当地的劳动部门。
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