埃塞俄比亚雇佣当地员工的好处有很多。首先，这可以提高当地居民的就业率，减少贫困和失业率。其次，当地员工更了解当地的文化和社会环境，更容易适应和融入公司的文化和价值观。此外，雇佣当地员工还可以降低公司的成本，因为当地员工的薪资和福利待遇相对较低，而且不需要支付高额的国际人员的签证和机票费用。最后，雇佣当地员工还可以提高公司在当地的声誉和形象，因为这表明公司关注当地社区和经济发展，愿意为当地居民提供就业机会和培训机会。总之，雇佣当地员工是一种可持续的商业模式，可以带来多方面的好处，不仅有利于公司的发展，也有利于当地社区的发展。

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