埃塞俄比亚的雇佣方式主要分为两种：正式雇佣和非正式雇佣。

正式雇佣是指按照国家法律规定，雇主与雇员签订正式的劳动合同，合同中规定了工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的内容。在这种雇佣方式下，雇主需要为雇员缴纳社会保险费用，同时雇员也享有相应的社会保险福利。

非正式雇佣则是指没有签订正式劳动合同的雇佣方式，通常是以口头协议的形式达成的。这种雇佣方式下，雇主不需要为雇员缴纳社会保险费用，同时雇员也没有相应的社会保险福利。非正式雇佣在埃塞俄比亚比较普遍，尤其是在农村地区和小型企业中。

总的来说，埃塞俄比亚的雇佣方式还比较落后，尤其是在非正式雇佣方面存在一些问题。为了保障雇员的权益，建议雇主尽可能采用正式雇佣方式，并按照国家法律规定为雇员缴纳社会保险费用。

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