1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息、保险等方面的规定。
2. 《雇佣合同法》：规定了雇佣合同的签订、变更、解除等方面的规定。
3. 《社会保险法》：规定了企业应该为员工缴纳社会保险的种类和比例等方面的规定。
4. 《劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式等方面的规定。
5. 《职业安全与健康法》：规定了企业应该为员工提供安全和健康的工作环境的规定。
6. 《儿童劳动保护法》：规定了禁止雇佣未满18岁的儿童从事危险、有害的工作的规定。
7. 《女性劳动保护法》：规定了禁止雇佣孕期、哺乳期的女性从事危险、有害的工作的规定。
8. 《残疾人保障法》：规定了企业应该为残疾人员工提供合适的工作环境和工作机会的规定。
9. 《外国人就业管理法》：规定了外国人在埃塞俄比亚就业的条件和程序等方面的规定。
10. 《税法》：规定了企业应该按照规定缴纳税款的规定。

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