1. 埃塞俄比亚《劳动法》规定，雇主应当向员工支付工资，工资应当按照约定的时间和方式支付，不得拖欠或者少付工资。
2. 埃塞俄比亚《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
3. 埃塞俄比亚《劳动法》规定，雇主应当为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
4. 埃塞俄比亚《劳动法》规定，雇主应当为女性员工提供产假和哺乳假，保障女性员工的生育权利和健康。
5. 埃塞俄比亚《劳动法》规定，雇主应当为员工提供年假和病假，保障员工的休息和健康。
6. 埃塞俄比亚《劳动法》规定，雇主应当为员工提供工作合同，明确双方的权利和义务。
7. 埃塞俄比亚《劳动法》规定，雇主应当为员工提供培训和晋升机会，提高员工的职业技能和素质。
8. 埃塞俄比亚《劳动法》规定，雇主应当为员工提供工作证明和离职证明，保障员工的就业权利。
9. 埃塞俄比亚《劳动法》规定，雇主应当为员工提供工作时间和休息时间，保障员工的劳动权利。
10. 埃塞俄比亚《劳动法》规定，雇主应当为员工提供工作场所和设备，保障员工的工作条件。

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