- 埃塞俄比亚《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保障员工的安全和健康。
- 雇主应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，每周工作时间不得超过48小时，每日工作时间不得超过8小时。
- 员工在工作期间应当享有合理的休息时间，每天至少应当有30分钟的休息时间。
- 雇主应当为员工提供合理的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金等。
- 员工有权组织工会，参加集体谈判和集体协商，维护自己的合法权益。
- 雇主不得歧视员工的性别、种族、宗教信仰、国籍等个人特征，不得对员工进行任何形式的骚扰或侵犯其人身权利。
- 雇主应当为员工提供合理的培训和晋升机会，帮助员工提高自身素质和能力。
- 员工有权享受带薪年假、病假、产假、陪产假等合法的休假权利。
- 雇主应当为员工提供安全、卫生的工作条件，保障员工的身体健康和生命安全。
- 员工有权要求雇主提供合理的工作设备和工具，保障员工的工作效率和工作质量。
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