1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工时、休假、劳动合同等方面的规定。
2. 《劳动合同法》：明确了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
3. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、缴费、待遇等方面的规定，保障了劳动者的社会保险权益。
4. 《最低工资法》：规定了最低工资标准和支付方式，保障了劳动者的基本工资权益。
5. 《劳动争议解决法》：明确了劳动争议的处理程序和方式，保障了劳动者的合法权益。
6. 《职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的管理和监督制度，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
7. 《儿童劳动保护法》：禁止雇佣未满14岁的儿童从事劳动，保障了未成年人的合法权益。
8. 《女性就业保护法》：保障女性在就业、职业培训、职业晋升等方面的平等权利，禁止性别歧视。
9. 《残疾人保障法》：保障残疾人的就业权利和平等权利，禁止残疾人就业歧视。
10. 《外国人就业管理条例》：规定了外国人在中国境内就业的条件和程序，保障了外国人的合法权益。

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