根据埃塞俄比亚当地法律法规，企业在当地劳务签证的注意事项如下：
- 企业必须在当地政府部门注册并获得营业执照，才能申请劳务签证。
- 企业必须提供真实有效的招聘信息，不能虚假招聘或涉嫌人口贩卖。
- 企业必须为外籍员工提供合法的工作合同，包括工资、工作时间、福利待遇等内容，并在签证期限内履行合同义务。
- 企业必须为外籍员工购买合法的社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
- 企业必须按照当地法律法规规定，为外籍员工缴纳个人所得税和企业所得税。
- 企业必须遵守当地劳动法规，保障外籍员工的劳动权益，不得存在违法用工行为。
- 企业必须定期对外籍员工进行健康体检，并保证员工的身体健康和安全。
- 企业必须遵守当地安全生产法规，保障员工的生命安全和身体健康。
需要注意的是，如果企业在当地劳务签证方面存在违法行为，将面临法律风险和经济损失。因此，建议企业在申请劳务签证前，咨询专业机构或代办公司，以确保符合当地法律法规要求，避免不必要的风险和损失。
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