1. 埃塞俄比亚劳动法规定，雇主应当为所有员工提供合同，明确工作职责、工资、福利、工作时间等内容。
2. 埃塞俄比亚劳动法规定，雇主应当为所有员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
3. 埃塞俄比亚劳动法规定，雇主应当为所有员工提供安全保障，包括提供安全设备、培训等。
4. 埃塞俄比亚劳动法规定，雇主应当为所有员工提供合理的工作时间和休息时间，避免过度劳动。
5. 埃塞俄比亚劳动法规定，雇主应当为所有员工提供合理的工资，不得低于最低工资标准。
6. 埃塞俄比亚劳动法规定，雇主应当为所有员工提供合理的工作环境，避免危险和有害因素。
7. 埃塞俄比亚劳动法规定，雇主应当为所有员工提供合理的培训和晋升机会，提高员工的技能和能力。
8. 埃塞俄比亚劳动法规定，雇主应当为所有员工提供合理的福利待遇，包括带薪休假、病假、产假等。
9. 埃塞俄比亚劳动法规定，雇主应当为所有员工提供合理的退休金和离职补偿金。
10. 埃塞俄比亚劳动法规定，雇主应当为所有员工提供平等的机会，不得歧视任何员工。

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