在埃塞俄比亚派遣员工需要注意以下事项：
申请工作许可证：所有外籍员工在埃塞俄比亚工作都需要申请工作许可证。企业需要向当地移民局提交申请，并提供员工的个人资料和工作合同等文件。
缴纳社会保险费：埃塞俄比亚法律规定，所有在当地工作的员工都需要缴纳社会保险费。企业需要为派遣员工缴纳社会保险费，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
遵守当地劳动法：企业需要遵守埃塞俄比亚的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、加班费等方面的规定。否则可能会面临罚款或其他法律风险。
税务合规：企业需要遵守埃塞俄比亚的税务法规，包括缴纳企业所得税、个人所得税等方面的税款。否则可能会面临罚款或其他法律风险。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括提供安全的工作环境、支付合理的工资、提供合适的工作条件等。否则可能会面临员工维权或其他法律风险。
需要注意的是，埃塞俄比亚的法律法规较为复杂，企业在派遣员工前最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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