1.《埃塞俄比亚劳动法》第五章第三节规定，派遣单位应当向接受派遣的单位提供派遣人员的基本情况和工作经历等信息。 2.《埃塞俄比亚劳动法》第五章第三节规定，派遣单位应当与接受派遣的单位签订书面协议，明确双方的权利和义务。 3.《埃塞俄比亚劳动法》第五章第三节规定，派遣单位应当按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费用。 4.《埃塞俄比亚劳动法》第五章第三节规定，派遣单位应当向派遣人员提供与接受派遣的单位相同的工资待遇。 5.《埃塞俄比亚劳动法》第五章第三节规定，派遣单位应当为派遣人员提供必要的培训和技能提升机会。 6.《埃塞俄比亚劳动法》第五章第三节规定，派遣单位应当为派遣人员提供必要的劳动保护措施和安全防护设施。 7.《埃塞俄比亚劳动法》第五章第三节规定，派遣单位应当为派遣人员提供必要的劳动合同和劳动保障。 8.《埃塞俄比亚劳动法》第五章第三节规定，派遣单位应当按照国家规定为派遣人员缴纳个人所得税。 9.《埃塞俄比亚劳动法》第五章第三节规定，派遣单位应当为派遣人员提供必要的医疗保障和健康检查。 10.《埃塞俄比亚劳动法》第五章第三节规定，派遣单位应当为派遣人员提供必要的休息和休假。

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