根据埃塞俄比亚当地法律法规，企业在起草《人聘用意向书》时应当包含以下内容：
- 聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息；
- 聘用人员的工作岗位、职责、薪资待遇、工作时间等具体内容；
- 聘用人员的试用期、转正条件、解除劳动合同的程序等相关条款；
- 双方的权利和义务，包括聘用人员的保密义务、工作纪律等；
- 合同的签署时间、地点、签署人员等相关信息。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完整，可能会导致劳动纠纷和法律诉讼。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业也应当了解当地的劳动法律法规，遵守相关规定，保障聘用人员的权益。
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