1. 《劳动法》：规定了劳动合同的签订、工资支付、劳动保护等方面的内容，保障了劳动者的权益。
2. 《就业促进法》：规定了就业服务机构的职责和义务，促进了就业市场的健康发展。
3. 《社会保险法》：规定了社会保险的种类和缴纳方式，保障了劳动者的社会保障权益。
4. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。
5. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。
6. 《职业安全健康法》：规定了职业安全健康的管理制度和责任，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
7. 《劳动派遣管理办法》：规定了劳动派遣的管理制度和劳动者的权益保障，促进了劳动力市场的健康发展。
8. 《劳动力市场信息发布管理办法》：规定了劳动力市场信息发布的管理制度和标准，促进了劳动力市场的透明度和公平性。
9. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责和权利，保障了劳动者的合法权益。
10. 《劳动合同法实施条例》：对《劳动合同法》的具体实施进行了规定和解释，保障了劳动者的合法权益。

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