1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工时、休假、劳动保护等方面的规定。
2. 《就业促进法》：规定了就业促进的政策和措施，包括就业服务、职业培训、劳动力市场信息发布等方面的规定。
3. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
4. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、标准、缴费等方面的规定，保障了劳动者的社会保险权益。
5. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
6. 《职业安全卫生法》：规定了职业安全卫生的管理、监督等方面的规定，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
7. 《儿童劳动保护法》：规定了儿童劳动的禁止、限制等方面的规定，保障了未成年人的合法权益。
8. 《女职工劳动保护特别规定》：规定了女职工的劳动保护措施，包括孕期、哺乳期、月经期等方面的规定，保障了女性劳动者的合法权益。
9. 《残疾人保障法》：规定了残疾人的保障措施，包括就业、教育、医疗等方面的规定，保障了残疾人的合法权益。
10. 《外国人就业管理规定》：规定了外国人在中国就业的管理措施，包括工作许可、居留证件等方面的规定，保障了外国人在中国的合法权益。

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