根据埃塞俄比亚当地法律法规，人力外包流程解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同签订：应当签订明确的合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、服务费用等。
人员管理：应当对外包人员进行管理，包括招聘、培训、考核、福利待遇等。
安全保障：应当确保外包人员的安全，包括提供必要的劳动保护设施、保险等。
知识产权保护：应当明确知识产权归属，避免知识产权纠纷。
合规合法：应当遵守当地的劳动法规和税收法规，避免违法违规行为。
然而，人力外包也存在一定的风险，例如外包人员的素质和能力无法满足公司需求、外包公司的服务质量不佳等。因此，建议公司在选择人力外包服务时，最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。同时，公司也应当对外包人员进行严格的管理和监督，确保外包服务的质量和效果。
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