企业在寻找靠谱的人力资源管理系统时，可以考虑以下几点：
了解市场情况：在寻找人力资源管理系统之前，企业需要了解埃塞俄比亚市场上的人力资源管理系统供应商和产品情况，可以通过网络搜索、咨询行业专家等方式获取相关信息。
确定需求：企业需要明确自己的需求，包括人力资源管理系统的功能、适用范围、预算等方面，以便在选择时更加精准。
选择可靠的供应商：企业需要选择有信誉、口碑好的供应商，可以通过查看供应商的客户评价、了解其产品质量、服务水平等方面来评估其可靠性。
考虑本地化：在选择人力资源管理系统时，企业需要考虑是否支持埃塞俄比亚本地化，包括语言、文化、法律等方面，以便更好地适应当地的人力资源管理需求。
试用评估：企业可以选择试用一段时间，评估人力资源管理系统的实际效果和适用性，以便更好地决定是否购买该系统。
总之，企业在寻找靠谱的人力资源管理系统时，需要全面考虑市场情况、自身需求、供应商可靠性、本地化和试用评估等方面，以便选择最适合自己的人力资源管理系统。
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