根据埃塞俄比亚当地法律法规，企业在当地人员外包需要注意以下事项：
合法性：企业应该确保外包服务提供商在当地合法注册，并且拥有合法的营业执照和税务登记证明。
合同：企业应该与外包服务提供商签订详细的合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、保密协议等。
人员管理：企业应该了解当地的劳动法规，确保外包服务提供商遵守当地的劳动法规，包括工资、工时、休假、社会保险等方面。
税务管理：企业应该了解当地的税务法规，确保外包服务提供商遵守当地的税务法规，包括缴纳税款、申报税务等方面。
知识产权：企业应该确保外包服务提供商不侵犯企业的知识产权，包括商标、专利、著作权等方面。
如果企业在当地人员外包过程中存在违法行为，可能会面临法律风险，包括罚款、停业整顿、刑事责任等。因此，建议企业在当地人员外包前，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法性和安全性。
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