埃塞俄比亚外派人员待遇因公司和行业不同而异。一般来说，外派人员的薪资会比在国内工作的同行高一些，因为他们需要承担更多的责任和风险。此外，公司通常会为外派人员提供住房、交通、餐饮等方面的补贴，以保证他们的生活质量。在一些行业，如石油、天然气等，外派人员还可以享受高额的津贴和奖金。但是，外派人员也需要承担一定的风险和不便，如文化差异、语言障碍、安全问题等。因此，公司通常会为外派人员提供必要的培训和支持，以帮助他们适应新的工作和生活环境。总的来说，埃塞俄比亚外派人员的待遇相对较好，但需要承担一定的风险和挑战。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情