根据埃塞俄比亚当地法律法规，企业在当地务工签证的注意事项如下：
- 企业必须在当地政府部门注册并获得营业执照，才能申请劳工签证。
- 企业必须向当地移民局提交完整的申请材料，包括员工的个人信息、护照、工作合同等。
- 企业必须遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等。
- 企业必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
- 企业必须为员工提供安全的工作环境，遵守当地的安全生产法规。
如果企业不遵守当地法律法规，存在以下法律风险：
- 企业可能会被罚款或吊销营业执照。
- 员工可能会被拒绝入境或被遣返。
- 企业可能会面临民事诉讼或刑事责任。
- 企业的声誉可能会受到损害，影响业务发展。
因此，建议企业在申请劳工签证前，找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程顺利，并遵守当地法律法规，避免法律风险。
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