埃塞俄比亚的薪酬标准主要由政府制定并监管，同时也受到市场供求关系的影响。根据埃塞俄比亚政府的规定，最低工资标准为每月420埃塞俄比亚比尔（约合10美元），但实际上很多企业的薪酬水平都高于这个标准。

在埃塞俄比亚，薪酬水平通常与行业、职位、工作经验和地理位置等因素有关。例如，在首都亚的斯亚贝巴，薪酬水平相对较高，而在农村地区，薪酬水平则相对较低。

此外，埃塞俄比亚的薪酬水平也受到国际市场的影响。例如，一些跨国公司在埃塞俄比亚设立分支机构，为当地员工提供与国际市场接轨的薪酬待遇。

总的来说，埃塞俄比亚的薪酬标准相对较低，但随着经济的发展和市场的竞争，薪酬水平也在逐步提高。

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