根据埃塞俄比亚当地法律法规，适用薪酬纳税解决方案应当包含以下5-8条内容：
确定纳税义务人：根据埃塞俄比亚税务局的规定，纳税义务人包括个人和企业。在确定纳税义务人时，需要考虑员工的身份和雇佣关系。
确定应纳税的薪酬项目：埃塞俄比亚税务局规定，应纳税的薪酬项目包括工资、奖金、津贴、补贴、福利等。在确定应纳税的薪酬项目时，需要考虑当地税法的规定。
确定纳税基数：埃塞俄比亚税务局规定，纳税基数是指应纳税的薪酬项目的总额。在确定纳税基数时，需要考虑当地税法的规定和员工的实际收入情况。
确定纳税率：埃塞俄比亚税务局规定，个人所得税的纳税率根据收入水平分为多个档次。在确定纳税率时，需要考虑员工的实际收入水平和当地税法的规定。
缴纳个人所得税：根据埃塞俄比亚税务局的规定，纳税义务人需要按照规定的时间和方式缴纳个人所得税。在缴纳个人所得税时，需要注意缴纳的金额和缴纳的时间。
需要注意的是，薪酬纳税解决方案存在一定的风险，因为税法规定和税务局的解释可能会发生变化。为了避免风险，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保纳税义务人能够遵守当地税法规定并及时缴纳税款。
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