如果企业想在埃塞俄比亚寻找靠谱的薪酬系统，可以考虑以下几个方面：

1.了解当地的法律法规：在寻找薪酬系统之前，企业需要了解当地的劳动法律法规，以确保自己的薪酬体系符合当地的法律要求。

2.寻找专业的薪酬服务机构：企业可以寻找专业的薪酬服务机构，这些机构可以提供专业的薪酬咨询和服务，帮助企业制定符合当地市场的薪酬体系。

3.了解当地市场情况：企业需要了解当地市场的薪酬情况，包括行业薪酬水平、地区薪酬差异等，以便制定符合市场的薪酬体系。

4.考虑员工福利：除了薪酬外，企业还需要考虑员工福利，如医疗保险、退休金等，这些福利也会影响员工的满意度和留存率。

总之，企业在寻找埃塞俄比亚的薪酬系统时，需要考虑当地的法律法规、寻找专业的薪酬服务机构、了解当地市场情况以及考虑员工福利等方面，以制定符合当地市场的薪酬体系。

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