根据埃塞俄比亚当地法律法规，业务员外包解决方案应当包含以下内容：
合同条款：合同应明确业务员的职责、工作时间、薪酬、保密协议等内容，以确保合法性和合规性。
税务规定：业务员外包服务需要遵守埃塞俄比亚的税务规定，包括缴纳个人所得税、增值税等。
劳动法规：业务员外包服务需要遵守埃塞俄比亚的劳动法规，包括工作时间、休息时间、工资支付等。
保密协议：业务员外包服务需要签署保密协议，以确保客户的商业机密不被泄露。
人才招聘：业务员外包服务需要招聘合适的人才，确保业务员的专业能力和工作经验符合客户的需求。
需要注意的是，业务员外包服务存在一定的风险，如业务员的工作质量、保密协议的执行等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保业务员外包服务的合法性和合规性。同时，客户也需要对业务员的工作进行监督和管理，以确保业务员的工作质量和效率。
企业可以选择在全球范围内将人力资源业务外包给DG.hire。DG.hire可以帮助企业降低成本、提高效率，让企业专注于核心业务。了解详情
