1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息、劳动合同等方面的内容。
2. 《劳动合同法》：明确了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
3. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、缴费、待遇等方面的内容，保障了劳动者的社会保险权益。
4. 《最低工资标准法》：规定了最低工资标准的制定、调整等方面的规定，保障了劳动者的基本工资权益。
5. 《职业安全卫生法》：规定了职业安全卫生的管理、监督等方面的内容，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
6. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁等方面的程序和规定，保障了劳动者的合法权益。
7. 《劳动保护监察条例》：规定了劳动保护监察的职责、权限等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。
8. 《劳动合同法实施条例》：明确了劳动合同的签订、变更、解除等方面的具体规定，保障了劳动者的合法权益。
9. 《劳动合同法施行细则》：进一步明确了劳动合同的签订、变更、解除等方面的具体规定，保障了劳动者的合法权益。
10. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责、权限等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。

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