1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息、保险等方面的规定。
2. 《就业促进法》：规定了政府在促进就业方面的职责和义务，包括提供就业信息、培训、创业支持等方面的规定。
3. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
4. 《社会保险法》：规定了社会保险制度的建立和运行，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。
5. 《最低工资标准法》：规定了最低工资标准的制定和执行，保障了劳动者的基本生活。
6. 《职业安全与健康法》：规定了企业在保障员工职业安全和健康方面的职责和义务，包括安全生产、职业病防治等方面的规定。
7. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。
8. 《劳动派遣管理暂行规定》：规定了劳动派遣的管理制度，保障了劳动者的合法权益。
9. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责和义务，保障了劳动者的合法权益。
10. 《职业教育法》：规定了职业教育的管理制度，包括职业教育的组织、实施、评价等方面的规定。

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