1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及用人单位的责任和义务，包括劳动合同的签订、工资支付、劳动时间和休息、劳动保护等方面的规定。

2. 《就业促进法》：规定了用人单位应当优先招用本国劳动者的原则，同时也规定了外国劳动者在埃塞俄比亚就业的条件和程序。

3. 《社会保险法》：规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用的义务，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

4. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

5. 《劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了劳动者的合法权益。

6. 《职业安全与健康法》：规定了用人单位应当为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，保障劳动者的身体健康。

7. 《儿童劳动保护法》：规定了禁止雇佣未满14岁的儿童从事劳动的规定，保障儿童的身心健康。

8. 《残疾人权利保障法》：规定了用人单位应当为残疾人提供平等的就业机会和工作条件，保障残疾人的权利。

9. 《外国人就业许可证管理条例》：规定了外国人在埃塞俄比亚就业的条件和程序，保障了外国劳动者的合法权益。

10. 《劳动力市场信息管理条例》：规定了用人单位应当向劳动力市场信息管理机构提供招聘信息的义务，保障了劳动者的就业权利。

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