1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及用人单位的责任和义务，保障了劳动者的合法权益。
2. 《劳动合同法》：明确了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
3. 《劳动争议解决法》：规定了劳动争议的处理程序和方式，保障了劳动者的合法权益。
4. 《最低工资标准法》：规定了最低工资标准的制定和调整程序，保障了劳动者的基本生活权益。
5. 《社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、待遇等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权益。
6. 《职业安全健康法》：规定了用人单位应当采取的职业安全健康措施，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
7. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责和权力，保障了劳动者的合法权益。
8. 《劳动合同法实施条例》：对劳动合同法的具体实施进行了规定，保障了劳动者的合法权益。
9. 《劳动合同法施行细则》：对劳动合同法的具体实施进行了进一步的规定，保障了劳动者的合法权益。
10. 《劳动合同法解释（二）》：对劳动合同法的相关条款进行了解释，保障了劳动者的合法权益。

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