企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，可以考虑以下几点：
了解当地法律法规：在埃塞俄比亚，员工薪酬的计算和支付需要遵守当地的法律法规，企业需要了解相关规定，以确保自己的薪酬体系合法合规。
寻找专业的服务机构：企业可以寻找专业的服务机构，如人力资源咨询公司或薪酬管理公司，他们可以提供专业的薪酬管理方案和服务，帮助企业建立科学合理的薪酬体系。
考虑员工需求：企业在设计薪酬体系时，需要考虑员工的需求和期望，以确保薪酬体系能够吸引和留住优秀的员工。
了解市场行情：企业需要了解当地的薪酬市场行情，以确保自己的薪酬水平具有竞争力。
建立绩效考核机制：企业可以建立科学的绩效考核机制，将员工的绩效与薪酬挂钩，以激励员工提高绩效和工作效率。
总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要考虑多方面的因素，建立科学合理的薪酬体系，以提高员工的工作积极性和企业的竞争力。
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