在寻找靠谱的招人网站时，企业可以考虑以下几个方面：
网站的知名度和口碑：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径了解网站的知名度和用户口碑，也可以向其他企业或招聘机构咨询推荐。
网站的覆盖范围和目标人群：企业需要根据自身的招聘需求和目标人群选择适合的招人网站，比如是否覆盖到埃塞俄比亚本地的求职者，是否有针对特定行业或职位的招聘服务等。
网站的服务内容和收费标准：企业需要了解网站提供的服务内容和收费标准，比如是否提供简历筛选、面试安排、背景调查等服务，以及收费方式和标准是否透明公正。
网站的安全性和保密性：企业需要确保选择的招人网站具有良好的安全性和保密性，能够保护企业和求职者的个人信息不被泄露或滥用。
综上所述，企业在选择埃塞俄比亚的招人网站时需要综合考虑以上几个方面，以确保选择的网站能够满足自身的招聘需求，并且能够提供安全、高效、优质的招聘服务。
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