在埃塞俄比亚寻找靠谱的招聘渠道，可以从以下几个方面入手：
招聘网站：埃塞俄比亚有一些本地的招聘网站，如Ethiojobs、EmployEthiopia等，企业可以在这些网站上发布招聘信息，吸引更多的求职者。
社交媒体：埃塞俄比亚的社交媒体使用率较高，如Facebook、Twitter等，企业可以在这些平台上发布招聘信息，通过社交媒体的传播效应吸引更多的求职者。
招聘中介：在埃塞俄比亚，有一些专业的招聘中介机构，它们可以为企业提供招聘服务，包括人才推荐、面试安排等，帮助企业更快速地找到合适的人才。
校园招聘：埃塞俄比亚有一些大学和职业学校，企业可以通过在校园招聘会上宣传自己的企业文化和招聘需求，吸引毕业生加入企业。
总之，企业在埃塞俄比亚寻找靠谱的招聘渠道，需要根据自身的需求和特点选择合适的方式，同时也需要注意招聘信息的真实性和合法性，以避免不必要的风险。
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