根据澳大利亚当地法律法规，企业在当地代发工资需要注意以下事项：
遵守最低工资标准：澳大利亚有最低工资标准，企业需要确保支付给员工的工资不低于该标准。
税务合规：企业需要遵守澳大利亚税务法规，包括申报和缴纳个人所得税、雇主义务税等。
保险合规：企业需要为员工购买工伤保险和雇主责任保险，以保障员工的权益。
合同签订：企业需要与员工签订劳动合同，明确工资、工作时间、福利待遇等内容。
加班工资：企业需要遵守澳大利亚劳动法规，为员工加班支付相应的加班工资。
休假制度：企业需要遵守澳大利亚休假制度，为员工提供带薪年假、病假等假期。
避免歧视：企业需要遵守澳大利亚反歧视法规，不得因员工的种族、性别、宗教等因素进行歧视。
保护员工隐私：企业需要遵守澳大利亚隐私法规，保护员工的个人信息不被泄露。
需要注意的是，如果企业在代发工资过程中存在违反法律法规的行为，将会面临法律风险和罚款。因此，建议企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自身合规。
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